Collectief loon van de metselaars

Afhankelijk van de staat zijn de lonen nogal verschillend. Het collectieve loon voor de metselhandel is niet altijd doorslaggevend, omdat niet alle bedrijven zijn aangesloten bij de tarieven van IG-Bau. Daarom is het belangrijk om zelf goed te onderhandelen.

Staat en bedrijf

Afhankelijk van de staat kan het door een metselaar te betalen tarief aanzienlijk verschillen. In principe moeten alle metselaars ongeveer hetzelfde salaris ontvangen, maar in structureel zwakke regio's kan het salaris aanzienlijk variëren.

Het loonprobleem is vergelijkbaar voor verschillende bedrijven in de industrie. Niet elk bedrijf betaalt volgens het tarief of is gebonden aan de specificaties van IG Bau.

Minimumloon in metselwerk

In de westelijke deelstaten bedroeg het collectief overeengekomen uurloon minstens € 13,70 per uur. In Berlijn kregen de metselaars als minimumloon slechts 13,55 euro. Dit is echter slechts een basisloon waaraan een toeslag wordt toegevoegd voor elk uur dat de metselaar op een bouwplaats wordt gebruikt.

Basissalaris voor metselaars

Het collectieve loon voor het jaar 2014 in Rijnland-Palts, bijvoorbeeld, is 13,17 euro. Er zijn ook 0.78 per bouwuur. Daarom staat 13,95 euro op de loonstrook voor een beginner in metselwerk. Dit is het tweede niveau van de collectieve overeenkomst.

Classificatie binnen het tarief

Een beetje vreemd zijn de verschillende interpretaties van de bedrijven. Hier wordt de getrainde metselaar zonder beroepservaring, dwz de beginner, geclassificeerd in niveau twee van de collectieve overeenkomst tussen de geschoolde arbeiders of in niveau drie onder de geschoolde arbeiders.

Deze opdracht maakt al een mogelijk pijnlijk verschil in salarissen. Men moet daarom de houding exact volgen wanneer de baas een tariefbetaling belooft, omdat de classificatie er precies uit moet zien.

Goede doorgroeimogelijkheden - hogere salarissen

Het grote voordeel, wanneer je als metselaar werkt, zijn de goede carrièrekansen. Zelfs zonder speciale training kan men zich specialiseren in bepaalde activiteiten op een bepaalde tak van het vaartuig.

Tegelijkertijd kunt u uw weg naar een voorman of een poetsmachine bewerken door middel van goed leiderschap. Deze promoties vereisen niet noodzakelijkerwijs verdere onderzoeken. In de meeste handwerkwinkels telt het vermogen in dit geval in plaats van het uiterlijk.

Collectief loon voor metselaars - belangrijke aspecten

  • Regio of staat
  • Grootte van het bedrijf
  • Onderhandelen over vaardigheden bij het aannemen
  • Specialisatie in bepaalde activiteiten
  • Kolom leider / polisher / voorman
  • Een meester blijven

Tips & Tricks

In het geval van veel metselaars heeft het transport binnen het bedrijf naar de voorman of columnist aanzienlijke loonsverhogingen met zich meegebracht. Handig als je dit pad wilt volgen, is goede kennis van de menselijke aard en leiderschapsvaardigheden. Deze vaardigheden kun je jezelf trainen, het kan de moeite waard zijn.

Video Board: Pieter Derks over de gigantische fetisj voor opleidingsniveau en diploma's